湖濱小居

龍年到了

在這裡祝大家新年快樂、萬事如意、財源滾滾來!

話說今年假期我真的過得很開心

<以下純屬無病呻吟文>

最近的生活，其實真的很無聊，也沒甚麼好聊的

除了偶爾朋友邀約和約會以外

時間過得好快

瞬間要要準備過年了

不過還沒有甚麼實感

聖誕快樂!

今天是平安夜

好久沒有更新網誌了

是不是很多人跟我一樣

用了臉書以後網誌就漸漸的荒廢掉了

作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

　　電子郵寄的功能強大，能在瞬間就同時郵寄訊息給成千上萬的人，是一個非常好用、且效率極高的工具。

作者／杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長)　

　　管理有個相當重要的課題，即如何維持組織的公平與正義。經常我們會不解，為何制度推行起來的效果相當有限？其問題往往就出在組織的基礎環境，亦即所謂的組織氣候不佳，而所有人最基本的要求，便是公平正義。

作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

　　聰明人擁有很多優勢。首先，聰明人的邏輯強、思路靈活，理解事物很快，因而經常很有創意。聰明人本身，也因為經常感覺到自己「快速理解、時有創意」的特質，認為沒有什麼事情難得倒他。漸漸的，在看待任何事物時，「容易的認知」即油然而生。

作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

　　「知識管理」是近來管理學界最為熱門的研究題目，許多企業也開始重視這項課題。不過，企業內部落實一種觀念或制度，應該在自然引發的狀態下進行，掌握其本質意涵，從根源去營造出適當的環境，使其不斷滋長；而不是為了迎合一個熱門的名詞，大張旗鼓地動員所有成員刻意去推行，待得熱潮一過，便又銷聲匿跡。

作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

　　瞭解一個觀念、理論並不難，但瞭解與應用之間，往往存有不小的差距。觀念、理論不是被拿來談論的，而是應該被應用。知而不行，可說一點用處都沒有。既然要用，就必須內化而成為習慣，如此才能產生持續的效果。